CEO Playbook pro firmy

Zkušenosti ředitelů českých firem jako vzdělávací program pro vaše manažery. Krátké moduly, reálné příběhy, česky.

Co je CEO Podcast

79natočených epizod
35 000poslechů
50 000dosah na LinkedIn
30+minut na díl

Rozhovory s řediteli a majiteli českých firem o byznysu: co je posunulo, co pokazili a co by dnes udělali jinak. Moderuje Milan Mahovský, produkuje dream.jobs.

Kdo v podcastu mluví

Výhradně generální ředitelé a majitelé firem — lidé, kteří nesou odpovědnost za celý byznys.
Miliardové korporace, startupy i neziskovky.

Co je CEO Playbook

Každý host dostane na konci rozhovoru stejných patnáct otázek. Odpovědi nezůstávají roztroušené po epizodách — jsou poskládané podle témat. Manažer si otevře otázku, kterou právě řeší, a přečte nebo poslechne si, jak ji řešily desítky ředitelů před ním. To je CEO Playbook: placená část, kterou pro své lidi kupujete.

🗂️ Odpovědi na 15 otázek poskládané podle témat prohlédnout otázky →
🎙️Celé epizody s rozepsanou stopáží
💡Klíčové myšlenky jako samostatné nahrávky
U nových epizod navíc bonusové části
📄Obsah každé epizody v textu
💬Diskuze s lidmi, kteří řeší podobné výzvy
📱Poslech v běžné podcastové aplikaci

Jak vypadá jeden modul

skutečná odpověď z archivu
Braňo Baláž · CEO · Schindler
⚠️
Největší chyba, před kterou bych varoval ostatní
Krátce po nástupu v Thajsku hledal Baláž člověka do managementu a výběr na téhle úrovni byl úzký. Vzal proto člověka z konkurenční firmy — lokálního, s dlouhou zkušeností v oboru — i když už při výběru cítil, že chemie nesedí. Rozhodly okolnosti: personalista tlačil, že nikoho jiného nemají a tenhle může nastoupit za měsíc. Po šesti měsících musel odejít, protože očekávání firmy byla úplně jinde než to, co dokázal dodat. Než se našel a zaučil někdo další, uplynuly další dva tři měsíce — celý rok byl pryč. Od té doby na klíčové pozice kompromis nedělá.
Poslechněte si to autenticky, i s detaily
1:22
👥
Jak poznám skvělého člověka a koho bych už nenajal
🔒
🧠
Jak přemýšlím při těžkých rozhodnutích
🔒
Ostatní odpovědi se odemknou licencí

Deset minut od někoho, kdo to zažil, udělá víc než celodenní školení.

Microlearning nefunguje proto, že je krátký, ale proto, že se vrací. Manažer si otevře jedno téma ve chvíli, kdy ho zrovna řeší — a za měsíc další. To, co se učí v okamžiku potřeby, si zapamatuje.

Druhá věc je, kdo mluví. Není to lektor, který o vedení firmy četl. Je to ředitel, který stejnou situaci prošel, a řekne i to, co se v případovkách neuvádí — kolik ho to stálo a co by dnes udělal jinak.

Celodenní školeníJeden den, obecný model, papíry v šuplíku. Za týden si člověk vybaví oběd.
CEO PlaybookDeset minut, když je to potřeba. Konkrétní příběh konkrétního ředitele a to, jak dopadl.

Proč to funguje

⏱️Jeden modul zabere 5–10 minut. Vejde se mezi dvě schůzky.
🎯Žádná teorie. Konkrétní rozhodnutí konkrétních lidí a jejich následky.
🇨🇿České firmy, český trh, čeští manažeři. Ne přeložené americké případovky.
🗂️15 témat = 15 tréninkových bloků. Každý týden přibývají nové odpovědi od nových hostů.

Pro koho to je

👤Manažeři na první vedoucí pozici
📈Lidé v nástupnických a talent programech
🧭Střední management, který vede vedoucí
🤝TOP management

Jak to funguje pro HR

1
Objednáte licence

Formulář níž, minimálně 10 licencí.

2
Přijde faktura

Splatnost 14 dní, žádná platební karta.

3
Dostanete vouchery

Jeden kód na osobu, platnost 12 měsíců.

4
Rozdáte manažerům

Kód si každý sám uplatní. Žádná administrativa.

Obsah i přístupy technicky zajišťuje platforma HeroHero. Manažer potřebuje jen e-mail a voucher, nic neinstaluje.

Všech 15 tréninkových bloků

🔥Největší fuck up kariéry a co bych dnes udělal jinak🎯Rozhodnutí, které nejvíce ovlivnilo úspěch firmy⚠️Největší chyba, před kterou bych varoval ostatní🔄Co bych dnes změnil, kdybych začínal znovu💰Nejlepší a nejhorší rozhodnutí, které mě něco naučilo📊Nejlepší a nejhorší investice, kterou jsem udělal🧠Jak přemýšlím při těžkých rozhodnutích🛠️Nástroje a rutiny, bez kterých firma nefunguje📈Jaké číslo mě jako CEO zajímá nejvícJak rozhoduji, čemu věnovat svůj čas🚫Věc, které jsem dřív věřil, ale dnes už ne👥Jak poznám skvělého člověka a koho bych už nenajal📚Kniha, která nejvíc změnila můj pohled na byznys🎧Nejlepší lekce z celého archivu🤖Jak ve firmě využíváme umělou inteligenci

Cena

Jedna káva měsíčně
na manažera
24 € za osobu a rok · vychází na 2 € měsíčně
minimálně 10 licencí
platnost 12 měsíců
na fakturu

Časté otázky

Co přesně manažer za licenci dostane?

Roční přístup do CEO Playbooku: odpovědi všech hostů na 15 opakujících se otázek poskládané podle témat, celé epizody s rozepsanou stopáží, klíčové myšlenky jako samostatné nahrávky na pár minut a obsah epizod v textu. U nových epizod navíc bonusové části. Přístup si může propojit se svou podcastovou aplikací a poslouchat cestou.

Není podcast zdarma? Za co tedy platíme?

Samotné epizody zdarma jsou a zůstanou. Platíte za zpracování: odpovědi setříděné podle témat místo podle dílů, rozepsanou stopáž a jednotlivé myšlenky vystřižené jako pětiminutové nahrávky — u nových epizod navíc bonusové části. Manažer tak nemusí poslouchat 79 epizod, aby našel, jak stejnou věc řešili tři ředitelé před ním.

Jak dlouho licence platí?

Dvanáct měsíců od uplatnění voucheru. Nejde o automaticky obnovované předplatné — po roce se sami rozhodnete, jestli pokračovat.

Musí být manažeři zvyklí na podcasty?

Ne. Všechno je i v textu. Kdo poslouchat chce, poslouchá; kdo radši čte, čte. Jeden modul zabere pět až deset minut.

Kolik nás to bude stát?

24 € za osobu a rok, minimálně 10 licencí. Deset lidí tedy 240 €, padesát lidí 1 200 € na rok. Fakturu vystavíme na firmu se splatností 14 dní.

Můžeme to nejdřív vyzkoušet?

Zkušební přístup do CEO Playbooku nenabízíme. Doporučujeme ale poslechnout si samotný podcast — je zdarma na Spotify i YouTube a rychle z něj poznáte, jestli je to způsob přemýšlení, který vašim lidem sedne. Playbook je pak totéž setříděné podle témat a rozsekané na díly, které se dají použít jednotlivě, u nových epizod navíc s bonusovými částmi.

Co když člověk odejde z firmy?

Licence je vázaná na člověka, který voucher uplatnil, a není přenosná na někoho jiného. Počítejte s tím při rozdělování voucherů — má smysl je dát lidem, u kterých čekáte, že u vás rok zůstanou.

Předběžná objednávka

Nezávazná. Ozveme se do dvou pracovních dnů — nebo si rovnou vyberte termín vpravo.

25 licencí × 24 € za rok 600 €

Fakturační údaje doplníme až při vystavení faktury.