Miroslav Seidl · Generální ředitel · Tescoma
Seidl vychází z toho, že životopis si většina lidí odříká jako naučenou frázi a na běžné otázky se dá dobře připravit — zvlášť když člověk prošel personální agenturou. Proto se v druhém kole ptá na něco úplně nesouvisejícího, třeba co měl uchazeč včera k snídani. Nejde mu o odpověď, ale o to, jak člověk reaguje, když ho otázka vykolejí z připravené linky; zažil i uchazeče, který dvě minuty mlčel a přemýšlel. Druhým měřítkem je, jestli spolu dokážou dvacet minut mluvit o něčem jiném než o jeho minulosti, aniž by se zadrhávali. Sám přiznává, že někdo z takového pohovoru může odejít s pocitem, že je Seidl blázen.
▸ epizoda #3