Kniha, která nejvíc změnila můj pohled na byznys

Tomáš Vala doporučuje metodiku Scaling Up, která navazuje na knihu Good to Great od Jima Collinse. Začíná se velkým ambiciózním dlouhodobým cílem, za kterým půjdou i kolegové z firmy, a ten se pak rozpadá na tříleté, roční a kvartální cíle. Kvartálním cílům se říká balvany, tedy překážky, které je potřeba odvalit, aby… se dalo jet dál; vedle nich se řeší, co jsou kameny a co písek v každodenní rutině. V SIKO díky tomu už skoro dva roky funguje agilní přístup s pravidelnými čtrnáctidenními poradami, kde se jde bod po bodu, úkoly jsou přiřazené a každý se z nich zodpovídá. Cíle jsou jasně definované na čtrnáct dní, měsíc, tři měsíce, tři roky i deset let. Ví, že stejnou metodiku používá i Linet, a psal o ní na LinkedInu. Dětem i dospělým pak doporučuje Konec prokrastinace, protože se v ní dá naplánovat celá osobní vize a přečte se za dva dny.číst dál

Honza Mayer se odvolává na knihu Good to Great od Jima Collinse a na princip, který z ní používá dodnes: držet současně dvě věci, které jdou zdánlivě proti sobě. Na jedné straně optimismus a víru, že to nakonec dobře dopadne. Na druhé straně ochotu čelit i těm nejtvrdším faktům o tom, jak na tom doopravdy jste.… Aplikuje to na evropský technologický trh — věří, že je to nejlepší místo k životu, a zároveň si nenalhává, že mu zbytek světa neujíždí.číst dál

Pánek nejmenuje knihu o byznysu — jmenuje román, podle kterého se rozhoduje v životě. Říká, že si vybírá to, co má pocit, že by udělal Martin Eden z Londonova románu. Jacka Londona a další dobrodružné knížky četl jako kluk a přitahovalo ho na nich, že hrdina stojí vždycky na správné straně, zastává se slabších a je… gentleman se vším všudy, tedy dává přednost ostatním. Sám k tomu suše dodává, že za tím vším je nejspíš přebujelé ego, které chce mít pocit, že je samo se sebou spokojené. Vedle knížek zmiňuje jako druhý zdroj skautského ducha, který za komunistů přežíval v přírodovědných a turistických oddílech.číst dál