Braňo Baláž · CEO · Schindler
Krátce po nástupu v Thajsku hledal Baláž člověka do managementu a výběr na téhle úrovni byl úzký. Vzal proto člověka z konkurenční firmy — lokálního, s dlouhou zkušeností v oboru — i když už při výběru cítil, že chemie nesedí. Rozhodly okolnosti: personalista tlačil, že nikoho jiného nemají a tenhle může nastoupit za měsíc. Po šesti měsících musel odejít, protože očekávání firmy byla úplně jinde než to, co dokázal dodat. Než se našel a zaučil někdo další, uplynuly další dva tři měsíce — celý rok byl pryč. Od té doby na klíčové pozice kompromis nedělá.
▸ epizoda #6